Za audyt ogłoszeń rekrutacyjnych zapłacimy około 900 zł/usł.. Należy pamiętać, że cena może się różnić w zależności od rejonu. Minimalna kwota jaką będziemy musieli zapłacić to około 300 zł/usł., a maksymalna 1500 zł/usł..
Co wpływa na koszt audytu ogłoszeń rekrutacyjnych?
Cena audytu ogłoszeń rekrutacyjnych może się zmieniać w zależności od kilku kluczowych czynników. Każde zlecenie jest indywidualnie oceniane, aby zapewnić najbardziej precyzyjne i efektywne rozwiązania. Poniżej przedstawiamy najważniejsze elementy wpływające na koszt audytu:
Zakres audytu
Podstawowy audyt obejmuje analizę treści ogłoszeń pod kątem zgodności z najlepszymi praktykami rekrutacyjnymi. Bardziej zaawansowane usługi mogą obejmować audyt kanałów dystrybucji, analizy demograficzne odbiorców, a także testy A/B.
Liczba ogłoszeń
Koszt audytu może wzrosnąć wraz z ilością ogłoszeń, które mają zostać ocenione. Większa liczba ogłoszeń wymaga więcej czasu i zasobów na szczegółową analizę.
Specyfika branży
Niektóre branże wymagają szczegółowej wiedzy i zrozumienia specyficznych potrzeb rekrutacyjnych, co może wpływać na czasochłonność i koszt audytu. Branże technologiczne czy medyczne często wymagają bardziej szczegółowej analizy.
Stopień personalizacji rekomendacji
Audyt może obejmować standardowe rekomendacje lub być rozszerzony o szczegółowe, spersonalizowane raporty, które uwzględniają unikalne potrzeby klienta i jego strategię HR.
Termin realizacji
Jeśli audyt musi zostać wykonany w krótkim czasie, może to wpłynąć na cenę usługi. Przyspieszone terminy realizacji często wymagają dodatkowych zasobów lub pracy poza standardowymi godzinami.
Cena może się różnić w zależności od:
• zakresu prac
• lokalizacji
• dostępności wykonawców
Indywidualna wycena
Dodaj zapytanie wypełniając krótki formularz, a wkrótce otrzymasz wyceny od specjalistów z Twojej okolicy.
Bezpłatnie, bez zobowiązań.
Proszę o wycenęPrzykładowe wyceny
Jedno ogłoszenie na stanowisko juniora
1 ogłoszenie, szybki audyt treści i układu informacji → 180–300 zł.
Pakiet kilku podobnych ogłoszeń
Przy 5 ogłoszeniach na podobne stanowiska, np. handlowiec, specjalista ds. obsługi klienta i koordynator, wykonawcy liczą zwykle 600–1000 zł. Przy większym zleceniu cena za 1 sztukę spada, bo część uwag powtarza się w 2–3 ogłoszeniach.
Audyt ogłoszenia IT z poprawkami
Ogłoszenie dla programisty Java albo DevOpsa, 1 sztuka plus konkretne poprawki treści → 400–750 zł. Tu ludzie przepłacają, gdy zamawiają pełny raport na 15 stron do jednego ogłoszenia; często kończy się to dopłatą 300–500 zł za dokument, którego nikt później nie używa.
Większa paczka ogłoszeń dla firmy
1200–2200 zł przy 10–15 ogłoszeniach, jeśli fachowcy sprawdzają treść, strukturę, język korzyści i spójność komunikacji pracodawcy. Taniej wychodzi, gdy klient przygotuje od razu komplet linków, opisy stanowisk i dane o liczbie aplikacji, bo odpada 1–2 godziny zbierania materiałów.
Czy trzeba przygotować dane przed audytem?
Bez statystyk z portali pracy firmy często doliczają 200–400 zł za ręczne odtwarzanie kontekstu, np. porównanie 3 konkurencyjnych ogłoszeń i sprawdzenie stawek rynkowych. To częsty błąd przy pilnych zleceniach, bo brak danych potrafi wydłużyć audyt o 1 dzień roboczy.