Za konsultacja kariery zapłacimy około 250 zł/h. Należy pamiętać, że cena może się różnić w zależności od rejonu. Minimalna kwota jaką będziemy musieli zapłacić to około 100 zł/h, a maksymalna 400 zł/h.
Co wpływa na cenę konsultacji kariery?
Cena konsultacji kariery może się różnić w zależności od wielu czynników, takich jak doświadczenie konsultanta, zakres oferowanych usług oraz specyficzne potrzeby klienta. Każda sesja jest dostosowana do indywidualnych wymagań, dlatego koszty są ustalane na podstawie konkretnych oczekiwań. Poniżej przedstawiamy kluczowe elementy wpływające na koszt konsultacji kariery:
Doświadczenie i kwalifikacje konsultanta
Konsultanci z wieloletnim doświadczeniem oraz specjalistycznymi kwalifikacjami mogą pobierać wyższe opłaty za swoje usługi. Ich wiedza i umiejętności są często kluczowe w osiąganiu oczekiwanych rezultatów.
Zakres usług
Koszt konsultacji może również zależeć od zakresu oferowanych usług, takich jak doradztwo zawodowe, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej czy opracowanie strategii rozwoju kariery. Im bardziej kompleksowa oferta, tym wyższa cena.
Indywidualne potrzeby klienta
Każdy klient ma unikalne wymagania i cele zawodowe, które mogą wpływać na czas i zasoby potrzebne do przeprowadzenia skutecznej konsultacji. Personalizacja usług często wiąże się z dodatkowymi kosztami.
Lokalizacja i forma spotkania
Ceny mogą się różnić w zależności od lokalizacji oraz formy spotkania – konsultacje online mogą być tańsze niż sesje stacjonarne, które wymagają fizycznej obecności.
Długość i częstotliwość sesji
Dłuższe lub częstsze sesje mogą wiązać się z wyższymi kosztami. Niektórzy konsultanci oferują pakiety, które mogą być bardziej opłacalne w przypadku regularnych spotkań.
Indywidualna wycena
Dodaj zapytanie wypełniając krótki formularz, a wkrótce otrzymasz wyceny od specjalistów z Twojej okolicy.
Bezpłatnie, bez zobowiązań.
Proszę o wycenęPrzykładowe wyceny
Szybki przegląd CV przed wysłaniem aplikacji
Szybki przegląd CV online, 30 minut: 120–180 zł.
Jedna rozmowa o zmianie pracy
250–350 zł za konsultację 60–75 minut, gdy chodzi o wybór kierunku, omówienie doświadczenia i plan działania na najbliższe 2–3 tygodnie.
Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej
Próbna rozmowa, omówienie odpowiedzi i feedback po 90 minutach kosztują zwykle 350–600 zł. Tu ludzie przepłacają, gdy kupują „pakiet premium” za 900 zł, a dostają tylko 1 rozmowę i checklistę z 10 punktami.
Czy pakiet kilku spotkań wychodzi taniej?
Pakiet 3 konsultacji po 60 minut to często 600–900 zł, czyli ok. 200–300 zł za spotkanie. Przy kupowaniu pojedynczo ta sama praca potrafi wyjść 750–1050 zł, więc oszczędność to mniej więcej 150–250 zł.
Zmiana branży albo konsultacja managerska
900–1500 zł za 2–3 spotkania z analizą CV, LinkedIna i planem przejścia do nowej roli. Branie jednej krótkiej sesji 30 minut przy takiej zmianie to częsty błąd — często kończy się to dokupieniem kolejnych konsultacji za dodatkowe 300–600 zł.
Najczęściej zadawane pytania
Ile kosztuje pojedyncza konsultacja kariery?
Najczęściej za 60 minut rozmowy z konsultantem płaci się około 150–300 zł, a u bardziej rozpoznawalnych specjalistów cena może dojść do 400 zł.
Kiedy wystarczy jedna konsultacja, a kiedy lepiej kupić pakiet?
Jedna sesja zwykle wystarcza, gdy chcesz skonsultować CV albo przygotować się do konkretnej rozmowy za 3–5 dni. Pakiet 3–5 spotkań bardziej się opłaca przy zmianie branży, bo wtedy dochodzi plan działania, poprawa dokumentów i ćwiczenie rozmów.
Gdzie najczęściej przepłaca się za konsultację kariery?
Często przepłacasz, gdy płacisz 500 zł za jedną rozmowę bez analizy CV, profilu LinkedIn albo planu po spotkaniu. Przy takiej cenie warto oczekiwać czegoś więcej niż samej rozmowy przez 60 minut.
Czy tańsza konsultacja online ma sens?
Tak, przy prostych tematach, np. poprawie CV przed wysłaniem 10 aplikacji, konsultacja online za 100–200 zł może być całkiem wystarczająca.
Kiedy nie warto oszczędzać na konsultancie?
Nie warto brać najtańszej opcji, jeśli zmieniasz branżę, wracasz na rynek po kilku latach przerwy albo celujesz w stanowisko menedżerskie. Różnica 200–300 zł może mieć znaczenie, jeśli fachowiec zna rekrutacje w konkretnej branży.
Co powinno zostać po dobrej konsultacji?
Po sensownym spotkaniu powinieneś mieć konkret, np. listę 5 typów stanowisk do sprawdzenia, poprawki do CV albo plan działań na najbliższe 2 tygodnie. Sama ogólna rozmowa motywacyjna zwykle nie wystarcza.
Ile może kosztować pełniejsze wsparcie przy zmianie pracy?
Przykładowo: osoba z 5-letnim doświadczeniem w sprzedaży, która chce przejść do obsługi klienta B2B, może zapłacić 600–900 zł za 3 spotkania, poprawę CV i przygotowanie do rozmowy.