Za mock interview zapłacimy około 200 zł/usł.. Należy pamiętać, że cena może się różnić w zależności od rejonu. Minimalna kwota jaką będziemy musieli zapłacić to około 100 zł/usł., a maksymalna 300 zł/usł..
Co wpływa na cenę Mock interview?
Koszt przeprowadzenia Mock interview może się różnić w zależności od kilku kluczowych czynników. Każda sesja jest dostosowana do indywidualnych potrzeb klienta, dlatego cena ustalana jest na podstawie specyficznych wymagań i oczekiwań. Oto najważniejsze elementy wpływające na koszt tej usługi:
Doświadczenie prowadzącego
Osoby prowadzące Mock interview z dużym doświadczeniem zawodowym i specjalistyczną wiedzą w danej branży mogą oferować wyższe stawki. Im większa praktyka i znajomość rynku, tym bardziej wartościowe mogą być wskazówki udzielone podczas sesji.
Czas trwania sesji
Długość trwania Mock interview również wpływa na cenę. Krótsze sesje mogą być bardziej przystępne cenowo, natomiast dłuższe, szczegółowe rozmowy mogą wiązać się z wyższymi kosztami.
Zakres przygotowania
Niektóre sesje mogą wymagać dodatkowego przygotowania, takiego jak analiza CV, testy kompetencji czy dostosowanie pytań do konkretnej branży. Tego typu usługi dodatkowe mogą zwiększać całkowity koszt Mock interview.
Format sesji
Mock interview mogą być prowadzone online lub osobiście. Sesje online często są tańsze ze względu na brak kosztów związanych z lokalizacją, natomiast spotkania twarzą w twarz mogą być bardziej kosztowne, ale oferują bezpośrednią interakcję.
Specjalizacja branżowa
W niektórych przypadkach wymagane jest specjalistyczne przygotowanie związane z konkretną branżą, co może wpłynąć na cenę. Branże takie jak IT, finanse czy prawo mogą wymagać dodatkowej wiedzy i przygotowania ze strony prowadzącego.
Cena może się różnić w zależności od:
• zakresu prac
• lokalizacji
• dostępności wykonawców
Indywidualna wycena
Dodaj zapytanie wypełniając krótki formularz, a wkrótce otrzymasz wyceny od specjalistów z Twojej okolicy.
Bezpłatnie, bez zobowiązań.
Proszę o wycenęPrzykładowe wyceny
Szybka próba przed rozmową rekrutacyjną
30–45 minut online, 1 stanowisko i 5–8 pytań rekrutacyjnych → 120–220 zł. Taki zakres wystarcza, gdy kandydat chce przećwiczyć odpowiedzi, a nie potrzebuje pełnego raportu po spotkaniu.
Rozmowa z omówieniem CV i krótką informacją zwrotną
Przy CV do 2 stron, jednej ofercie pracy i sesji 60 minut wykonawcy najczęściej liczą 220–400 zł. Tu można zaoszczędzić 80–150 zł, wysyłając wcześniej konkretne ogłoszenie zamiast prosić fachowca o przygotowanie pod kilka różnych stanowisk.
Mock interview po angielsku na stanowisko specjalistyczne
Kandydat do pracy w IT, finansach albo consultingu, 75–90 minut rozmowy i 10–15 minut feedbacku → 350–650 zł. Tu ludzie przepłacają, gdy zamawiają pełną sesję ekspercką do prostej rozmowy HR, co często dokłada 200–300 zł bez realnej potrzeby.
Pakiet 3 sesji przed serią rekrutacji
3 spotkania po 60 minut, każde pod inną ofertę pracy → 600–1100 zł u jednego wykonawcy.
Przygotowanie do rozmowy panelowej lub assessment center
Drożej wychodzi przy większym formacie: 2 godziny symulacji, 2–3 typy zadań i pisemne podsumowanie od firmy lub fachowca to zwykle 700–1400 zł. Brak wcześniejszego przesłania materiałów to częsty błąd, bo kończy się dodatkową analizą za 100–250 zł albo skróceniem samej rozmowy o 15–20 minut.